ARTEMSI

Vos futurs talents se trouvent ici.

Nous vous présentons 1 ou 2 alternants qualifiés et coachés pour votre poste, sous 48 h ouvrées.

ParisSeine-et-MarneYvelinesEssonneHauts-de-SeineSeine-Saint-DenisVal-de-MarneVal-d'Oise

Des alternants en Île-de-France, prêts à vous rencontrer

Profil chaud : déjà en entretiens
  • 600+étudiants accompagnés
  • 48 houvrées pour vos profils
  • Sur devisà partir de 249 € HT
BTS NDRCBTS SIOBTS Comptabilité et gestionBTS MCOBUT GEAÉcole d'ingénieursBTS GPMEBachelor marketing digitalMaster financeBTS CommunicationMastère dataBachelor commerceLicence proTitre pro Négociateur technico-commercial

Recruter un talent qui vous correspond, c'est toute une mission.

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contrats d'apprentissage est rompu dans les 9 premiers mois (21 % des contrats débutés en 2022).

0 h

ouvrées pour recevoir des profils prêts avec ARTEMSI, sans passer des semaines à trier des CV.

0 €

au minimum, c'est le coût estimé d'un recrutement raté : temps RH, entretiens, intégration, productivité perdue, puis tout recommencer.

ARTEMSI vous fournit :

Les ruptures viennent surtout d'une mésentente, d'un manque de suivi ou de missions inadaptées au diplôme.

  • Des candidats engagés

    Chaque candidat cherche activement un contrat et s'engage pour toute sa durée.

  • Le bon profil pour le poste

    Des missions qui correspondent à sa formation : on présente seulement ceux qui collent.

  • Un suivi de 3 mois

    On reste en contact avec vous et l'alternant après la signature pour désamorcer les tensions.

Sources : Dares Analyses n° 43, « Ruptures des contrats d'apprentissage : quelles évolutions depuis la réforme de 2018 ? », juil. 2024 (contrats débutés en 2022) ; Dares Analyses n° 63, « Quelles causes aux ruptures des contrats d'apprentissage ? », oct. 2024 ; étude ManpowerGroup, HR Voice et Opensourcing pour Collock (coût d'un recrutement raté : de 30 000 à 150 000 € selon le poste, tous contrats confondus).

Oubliez le CV. Découvrez les fiches ARTEMSI.

Des candidats accompagnés par ARTEMSI, présentés de façon anonyme. Demandez celui qui vous intéresse.

Faites glisser pour voir les autres profils →

Les métiers sur lesquels nous vous aidons à recruter

Des profils opérationnels, du Bac+2 au Bac+5 : BTS, BUT, bachelors, écoles de commerce, écoles d'ingénieurs et masters.

Le temps joue contre vous.

Chaque semaine sans alternant, c'est une mission qui attend et un bon candidat qui signe ailleurs. Trier des CV, relancer, organiser des entretiens : c'est votre temps. Nous, on le fait à votre place, et vous ne rencontrez que ceux qui valent le déplacement.

On travaille pour les entreprises de toutes tailles qui n'ont pas de temps à perdre : industrie, tech, finance, commerce, services, avec ou sans service RH.

Poster une annonce

  1. Rédiger l'annonce1 j
  2. La publier sur plusieurs sites1 j
  3. Attendre les candidatures7 à 14 j
  4. Trier des centaines de CV3 j
  5. Relancer et planifier les entretiens2 j
  6. Faire passer les entretiens2 j
  7. Candidat absent ou pas prêt : recommencer+ 14 j

Au total : de 16 à 37 jours.

ARTEMSI

  1. Un brief15 min
  2. 1 ou 2 profils prêts48 h
  3. Un entretien avec un candidat coaché≈ 1 h
  4. Signature du contrat1 j

En 3 jours, c'est réglé.

« Formez les gens suffisamment bien pour qu'ils puissent partir, traitez-les suffisamment bien pour qu'ils n'en aient pas envie. »
Richard Branson, fondateur de Virgin

Comment ça marche

  1. 15 minutes au téléphone

    Vous nous briefez

    Vos attentes opérationnelles, le rythme école souhaité et les compétences clés recherchées.

  2. Présélection & coaching

    Des profils sous 48 h

    Matching par intelligence artificielle parmi nos candidats, vérification rigoureuse et coaching du candidat avant qu'il ne vous soit présenté.

  3. Décision sereine

    Vous faites passer l'entretien

    Vous rencontrez les candidats retenus et décidez en toute sérénité. On vous accompagne jusqu'à la signature du contrat.

Un prix connu avant de commencer.

Fixé sur devis selon le poste et le contrat, et présenté dès le brief, avant toute présentation de candidat. Pas d'abonnement.

Ce qui réduit votre risque

  • Garantie de remplacement

    Si l'alternant part pendant sa période d'essai, on vous présente un nouveau candidat, sans surcoût.

  • Un recrutement soutenu par l'État

    Aides à l'embauche et formation prise en charge par votre OPCO : on vous guide sur celles auxquelles vous avez droit.

  • Libre de dire non

    Si le candidat ne vous convient pas, vous ne donnez pas suite : on affine le brief et on vous en présente un autre.

  • Aucune surprise

    Vous validez le devis avant de rencontrer un candidat. Si personne ne correspond à votre poste, on vous le dit.

ARTEMSI

Devis recrutement en alternance

Réf. sur mesure
Valable pour votre poste

  • Brief de 15 minutes avec votre chargé de compteinclus
  • Présélection et vérification des compétencesinclus
  • 1 à 2 profils qualifiés sous 48 h ouvréesinclus
  • Coaching du candidat avant l'entretieninclus
  • Organisation des entretiensinclus
  • Dossier OPCO, contrat et aidesinclus
  • Suivi de l'alternant pendant 3 moisinclus

Total estimé

À partir de 249 € HT

Le marché l'a déjà compris.

Tout le monde recrute des alternants, des grands groupes aux plus petites structures. Les meilleurs candidats ont le choix, et ils choisissent vite.

878 900

contrats d'apprentissage démarrés en 2024.

4 sur 10

signés dans des structures de moins de 10 salariés.

IA

Boosté à l'IA : notre matching rapproche les meilleurs candidats de vos offres, puis l'équipe valide chaque profil.

Les grands groupes recrutent chacun des centaines, parfois des milliers d'alternants chaque année. Chez eux, les candidatures affluent. Pour toutes les autres entreprises, les meilleurs profils ne viennent pas d'eux-mêmes : il faut aller les chercher. C'est exactement notre travail.

Safran · TotalEnergies · Airbus · Orange · BNP Paribas

Groupes cités pour illustrer le marché de l'alternance : ils ne sont pas clients d'ARTEMSI. Source des chiffres : DARES, « L'apprentissage en 2024 ».

Candidat ARTEMSI · groupe du CAC 40
« Incroyable, je viens de trouver mon alternance chez Safran. Merci ! »
Étudiant accompagné

Un poste en alternance à pourvoir dans votre entreprise ?

Les meilleurs candidats signent vite : ne les laissez pas partir chez un concurrent. Un brief de 15 minutes suffit pour démarrer.

06 35 43 55 35

Tu cherches une alternance ? Découvre l'accompagnement étudiant

Questions fréquentes

Une autre question ? Écrivez-nous.

Et si le candidat ne vous convient pas ?

Vous restez libre de ne pas donner suite. Dites-nous ce qui n'allait pas : on affine le brief et on vous présente un autre candidat prêt dès qu'il y en a un.

Et si l'alternant part en cours de contrat ?

Pendant la période d'essai, la garantie de remplacement s'applique : un nouveau candidat vous est présenté, sans surcoût. Ensuite, on suit l'alternant pendant les 3 mois qui suivent la signature, avec vous, pour repérer les tensions tôt.

Vous m'avez contacté directement : le tarif affiché s'applique-t-il ?

Non : ce sont les conditions présentées lors de notre échange qui s'appliquent. Le tarif indiqué sur le site concerne les demandes faites directement en ligne.

Qui s'occupe du contrat et des aides ?

Vous signez le contrat avec l'alternant et son école. On vous guide sur les démarches (contrat d'apprentissage, OPCO, calendrier) et sur les aides à l'embauche auxquelles vous pouvez prétendre.